Creación de un Curriculum ideal
Este es sin ninguna duda tu introducción principal a la entrevista, inclusive, si no te va muy bien por ser algo introvertido o estar demasiado nervioso, tu curriculum puede salvarte siempre y cuando sepas hacerlo de forma correcta. Existe un sinfín de modelos y plantillas en todo el internet para poder hacer el indicado para ti, pero, lamentablemente el diseño no siempre significa una oportunidad, a menos claro que tu carrera este avocada a esta categoría de diseñador en cualquiera de sus versiones, si no es tu caso, los colores, estilo de letra, entre otros detalles no son relevantes en lo absoluto. Ten en cuenta que tu principal objetivo siempre será entrar en el círculo de atención de la persona encargada de captar nuevos empleados, ya que gracias a ella podrás tener la oportunidad de participar en la entrevista.
A continuación, te daremos las tres claves que necesitas para captar la atención de esta persona, recuerda que en segundos podrás ser un potencial profesional o descartado, pon mucha atención:
– Porque esta persona debería de leer tu curriculum, que te destaca para ser la persona adecuada.
– Cuál es el candidato que están buscando, que le aportarías a la empresa para solventar sus problemas
– Que habilidades y destrezas buscan en un candidato, que te diferencia a ti de los demás competidores para ser elegido.
Ahora bien, luego de tener bien claro lo mencionado anteriormente, puedes ir estructurando tu curriculum siguiendo esta relación y así evitarás que la vista del captador de personal se desvíe a otro candidato, te ayudamos paso a paso como debes de configurar tu hoja de vida para convertirte en el próximo vacante del puesto que tanto anhelas.
Enfócate:
1. Perfil Profesional: en el inicio de tu curriculum está tu perfil actual como profesional, este segmento se refiere al porque deberían de leer tu curriculum, aquí deberás de analizar como alinear tus objetivos con los de la empresa, luego deberás hacer un resumen conciso de actividades de tu actual o último trabajo relacionadas con el perfil que busca la empresa, te recomiendo que resaltes aquellas palabras que consideres clave para captar la atención del lector y lograr que siga estudiando tu propuesta.
2. Experiencia: este aspecto hace referencia a que aportarías a la empresa de acuerdo con los trabajos que hayas realizado en el pasado, si tienes una extensa experiencia, te recomiendo colocar las más alusivas al perfil que busca la empresa. Para la redacción debes de colocar primero el cargo y luego la fecha de inicio a fin, luego la descripción de las actividades y metas alcanzadas, no sobrepases las 100 palabras, orientado por supuesto al perfil que buscan.
3. Formación: Debes colocar de forma clara y ordenado cronológicamente del más actual al anterior la formación que hayas tenido, si eres universitario, no coloques tus estudios básicos o primarios, toma aquellos suscitados después de la universidad. Independientemente si es un grado, diplomado, master o doctorado, deberás colocar primero el titulo obtenido, luego el nombre de la institución, el año que inicio y termino tu estudio y la nota obtenida. Si tienes demasiados cursos, te recomiendo optar por aquellos que tengan influencia en el perfil de la empresa.
4. Conocimientos y Aptitudes: esta parte corresponde a lo que te hace diferente de los demás, deberás colocar aquellos talleres o actividades que hayas hecho y que formen parte de lo que busca la empresa. En las aptitudes, analiza primero la empresa y luego redacta una serie de aptitudes específicas que vayan de la mano con lo que buscan en un candidato, recuerda siempre ser sincero y no superes las 20 palabras.
Si no tienes experiencia laboral, no pasa nada, enfócate en la formación, conocimientos y aptitudes, de forma que aunque no hayas ejercido aun, llames la atención del reclutante, pudieras colocar que tu principal objetivo es desarrollarte profesionalmente en una empresa de calidad, o colocar que eres una persona de retos, dispuesta a colaborar en lo necesario para impulsar a la empresa, que eres optimista o tienes el don de gente, entre otras opciones, recuerda siempre no pasar las 100 palabras para no hacer un curriculum superfluo sino más bien conciso y al punto.
Luego de tenerlo todo listo, asegúrate de reforzar tu presentación, aunque no lo es todo, es un factor influyente que no podemos dejar pasar, debes de escoger una foto donde tu rostro sea completamente visible, si eres hombre y tu cabello es largo, trata de peinarlo de forma en que se perciba toda tu cara, aplica igual para el caso de la mujer, no utilicen exceso de maquillaje, no deben mostrar sus hombros ni utilizar accesorios grandes o muy llamativos, trata de lucir ejecutivo, colócate una chaqueta o una camisa de vestir, lo primero que entrara por los ojos del reclutante será tu foto. Ten en cuenta la ortografía que utilizaras, hasta el mínimo detalle es perceptible ante los ojos de una persona especializada en captar personal, no cometas un error en redacción o en ortografía ya que esto puede ser un motivo de descarte.
Al momento de enviar tu curriculum por internet, coloca el nombre de la siguiente forma CV.NombreyApellido.Cargopostulado, esto favorecerá mucho al momento de identificar este documento en otro ordenador y si cuentas con una persona que te pueda revisar el curriculum también puedes optar por su opinión y quizás te aporte una idea que complemente de forma ideal percepción de la empresa.
Ahora solo tienes que enviarlo a esa compañía que tanta ilusión te hace, recuerda que por cada empresa deberás de orientar tu curriculum para favorecer tu captación, en diez segundos podrás ser captado o rechazado depende del esfuerzo que tengas en ser la mejor opción, no decaigas, con la práctica podrás modificar tu curriculum más rápido y así tener más opciones.
